您的位置:主页 > 资讯信息 > 行业资讯 >

行业资讯

企业宣传思想工作要善用新媒体

来源:传播匠点击: 发布时间:2020-03-16 08:57
随着信息技术的快速发展,以互联网为平台的新媒体的成长如雨后春笋,发展迅速。这种态势,对企业宣传思想工作来说,既是机遇也是挑战。新媒体的兴起不可阻挡,企业要在宣传思想工作中主动引入新媒体,不断改进和加强企业宣传思想工作,唱响主旋律,传递正能量,使宣传思想工作与时俱进,发挥更大的作用。
 
一、是要从领导层面提高对新媒体的认识。新媒体不是洪水猛兽,不能带着有色眼镜看新媒体。企业各级党组织应该通过中心组学习、集中培训和参观考察等形式,不断加强对各级领导人员的教育引导,认真学习中央和上级部门相关文件精神,以及国内外新媒体应用管理的成功经验和失败教训。在领导人员培训中,应专门增加新兴媒体应用课程,就新兴媒体特点、应用和网络舆情应对等内容进行培训,普及新媒体概念和应用知识。企业内部各单位也要利用各种平台,加强新媒体应用的引导和管理,通过专题调研、理论研讨、实战演练,使各级领导人员进一步解放思想,开阔视野,增强运用新媒体开展宣传思想工作自觉性。
 
二、是要从以制度建设为前提,提升宣传思想工作人员的新媒体应用能力。国有企业必须十分重视新媒体在宣传思想工作中的应用和管控,成立专门的网络宣传管理机构,设立专项资金,配备专职人员,通过“网络舆情信息监控系统”,构建起对内、对外、网络“三位一体”的大宣传格局。结合新媒体特点和企业实际,研究制定诸如《关于加强互联网信息监管的意见》《即时通信工具管理办法》《网络舆情应急预案》等一系列制度,明确运用新兴媒体的工作职责和流程,为规范、合理、高效应用新兴媒体提供制度保障。按照逐级推荐、层层审核的程序,选拔培养骨干力量,建立起一支擅长新媒体应用的新型网络宣传干部队伍。各基层单位也应按照统一部署,构建起一支分布到各基层班组的网络宣传监督队伍,为做好网络宣传工作提供了强大的组织保障。
 
三、是要借助新媒体发展创新宣传载体和宣传平台建设。企业可以将新媒体应用作为宣传思想工作的重要手段,纳入到思想政治工作保障体系建设之中,统一谋划、统一推进、统一考核。建立企业内部局域网、外部网页,也可以与宣传媒体联合建网,建立专题、专用的短信、彩信手机报通道等,开通网络认证官方微博和企业官方微信公众平台,组建政工QQ群、微信群等。通过这些新兴媒体平台,企业不仅可以全方位、多视角、立体化开展正面宣传活动,而且可以根据形势需要,超前组织网络主题宣传,适时开展网络热点问题评论及失真信息舆论澄清引导工作,疏导情绪、化解矛盾、凝心聚力。企业宣传、党建、纪委、信访、工会、团委等系统,按照各自系统不同的工作对象,可以自主研发诸如“党建创新现代管控系统”“权力运行网络技术监控机制”“信访信息管理”“舆情反馈”“青春在线”等平台。企业基层单位可以依托企业内部的局域网络体系,建立本单位的宣传思想工作网站,创办宣传思想工作“电子杂志”、手机报等平台,实施网络全覆盖。
 
四、是要营造良好的工作氛围,实现新媒体应有工作规范有序。新兴媒体是一把“双刃剑”,运用得当,它是推进企业工作,提升管理水平的“助推器”。反之,新兴媒体也会成为滋生谣言、推波助澜的“散播器”。新兴媒体管控决不仅仅是一个单位或部门的事,企业总部及所属基层单位均应成立相应的领导机构,明确相关单位或部门的工作职责,各单位和部门按照统一安排部署,密切配合、步调一致、协调联动,形成新媒体管控的强大合力,提升管控效果。同时,企业应始终把教育引导员工群众合理运用新兴媒体,打造绿色、健康网络文化作为企业文化建设的重要组成部分,实现源头管控。通过加强人文关怀、关注网民关切,牢牢把握正确的思想舆论导向,积极占领新兴媒体阵地,解决网民“看得多”“听得多”“想得少”和“以虚带实”等问题,用先进文化教育引导员工群众知网、学网、用网;本着有利于广纳民意、及时回馈、有效疏导、强化宣传的原则,做好涉企信息的监测工作,释疑解惑、化解危机。